Stora Attraktionsdagen 2012 – talangjakt i fokus

Den 28 november är det dags för årets upplaga av Stora Attraktionsdagen. Tema för årets konferens är Talangjakt och vi riktar blickarna mot frågan hur kommuner och regioner ska klara kampen om talangerna – välutbildade och kreativa personer som behövs för att företag och organisationer ska kunna växa och utvecklas.

Ladda ner foldern Stora Attraktionsdagen 2012

Stora Attraktionsdagen ska belysa ett antal högaktuella utmaningar för städer och regioner. Hur kan privat och offentlig sektor arbeta tillsammans i talangjakt? Hur kan varumärkesbyggande och marknadsföring understödja platsens attraktivitet för talanger? Vad kan vi lära av framgångsrika regioner och städer när det gäller strategisk rekrytering och samverkan. Stora Attraktionsdagen är alltid en praktisk och omvärldsorienterad konferens. Talarna representerar städer och regioner som är värda att lära av eller kan belysa utmaningar som du står för, på ett nyskapande sätt.

Särskilt stolta är vi i år över att kunna presentera:

Attrahera och behålla talanger i Brainport Eindhoven Region.
Yvonne van Hest. Manager International Labour Market Development at Brainport Development.

• Smarta allianser mellan företag, akademi och offentliga aktörer
• Globalt varumärkesbyggande – personliga nätverk.
• En framgångsrik talang-strategi
• Talangjakt är mer än bara erbjuda jobbtillfällen.

Brainport Eindhoven Region pekades nyligen ut av tidningen Fortune som en av världens sju metropoler när det gäller innovation. Här trängs kunskapsintensiva företag med varandra och talangjakt står högt på agendan. Varje dag saknas ytterligare sju kunskapsarbetare för att fylla lediga tjänster i näringslivet. Yvonne van hest leder de kraftfulla insatser som görs för att attrahera och behålla kunskapsarbetare, forskare och studenter i regionen.

Prisbelönt talangjakt i Finland – lärdomar från Vasa
Robert Olander, marknadsföringsdirektör, Teknologicentrum Merinova AB
Suvi Markko, kommunikationschef, Vasaregionens Utveckling AB

• Hur bedrivs smart marknadsföring på en växande marknad?
• Varför lokalt strategiskt partnerskap är en förutsättning för nationell uppmärksamhet”
• Att våga tänka stort och göra saker själv är ett måste.
• Hur kan sociala medier komplettera en stark marknadsstrategi?

Vasaregionen i västra Finland ligger i framkant med strategiska insatser för att attrahera kunnig arbetskraft till den växande energisektorn. Robert Olander och Suvi Markko från EnergyVaasa-initiativet berättar hur man lyckats mobilisera näringslivet för att tillsammans profilera regionen som en attraktiv plats att bo på och arbeta i. EnergyVaasas kampanj 10 000 talanger belönades nyligen som bästa rekryteringsbidrag i finska mästerskapet i kommunal marknadsföring.

Klustret som talangmagnet – BrainsBusiness, ICT NORTH DENMARK
Lars Horsholt Jensen, Cluster Manager, BrainsBusiness – ICT NORTH DENMARK
Marcus Andersson, Head of Research & International Projects Tendensor AB

• Klustret som flaggskepp i platsens varumärkesbyggande.
• Lärdomar från Aalborg och klustret Brains Business.
• Slutsatser från Tendensors studie om Cluster Branding
• Klustrets roll i en samordnad talangjakt

Tendensor har under 2012 lett ett forsknings- och utvecklingsprojekt om klusters varumärkesbyggande i samverkan med 11 nordiska kluster och myndigheter. Marcus Andersson visar här hur kluster kan utveckla sitt varumärke och sin talangjakt. Brains Business är ICT-kluster i Aalborgregionen som är ett framgångsrika talangjägare och varumärkesbyggare och de utgör ett av de granskade praktikfallen i studien.

Jönköping – Welcome2Work
Helena Nordström, Marketing Manager Destination Jönköping

• Hur engageras och motiveras arbetsgivare i talangjakten?
• Begränsningen av marknadsföring – starta en rörelse.
• Värdet av experiment, djärvhet och kreativitet.
• Lärdomar från Jönköpings talangjakt Welcome2Work

Jönköping är en av pionjärkommunerna i Sverige när det gäller talangjakt genom deras initiativ Welcome2Work – ett samarbete mellan ett 30-tal arbetsgivare som jobbar tillsammans för att rekrytera personer till Jönköpings växande arbetsmarknad. Helena Nordström är djupt engagerad i Jönköpings varumärkesbyggande och hon bloggar på www.placebrander.se.

Smarta varumärkesstrategier för talangjakt
Per Ekman, VD på Tendensor AB

• Vinnare och förlorare i kunskapssamhället talangjakt.
• Miljöer & dynamik som ingrediens i Place Branding.
• Ett arbetsgivarperspektiv på platsens talangjakt.
• Place Branding – vart är den på väg?

I allt högre utsträckning är talangjakt den primära drivkraften för platsers varumärkesbyggande. Vilka konsekvenser får det för Place Branding? Per Ekman är VD på Tendensor, processledare inom Place Branding och en nyfiken observatör av platsers attraktionsbyggande.

Forskarperspektivet: Rumsliga aspekter av attraktionskraft
Johan Jansson, docent i Kulturgeografi vid Uppsala universitet 

• Ett systemperspektiv på attraktivitet
• Temporära platser fångar talanger
• Ett relationellt perspektiv på platsmarknadsföring

Johan Janssons forskning rör ekonomisk geografi med inriktning mot lokala-globala kunskapsflöden, kreativa miljöer och platsmarknadsföring. Han har publicerat studier av kulturella näringar, internetbranschen samt urban och regional konkurrenskraft i internationella tidskrifter.

Datum: 28 november 2012 (genomförs också i Helsingfors den 29 november)
Tid: 09.00 – 17.00
Plats: Clarion Hotel Arlanda (helt nybyggt mitt emot SkyCity och terminal 4)
Arbetsform: Föredrag varvas med dialog och erfarenhetsutbyte
Pris: 4 900 Skr (exkl moms) per deltagare. Inkluderar fika, lunch och dokumentation.
Rabatt: Vid anmälning av 2 personer eller fler: 3 900 Skr (exkl moms) per deltagare.

Anmälan: Anmälan sker genom vårt anmälningsformulär.

Anmälan är bindande men platsen kan överlåtas till annan person.

Exakt schema för dagen meddelas inom kort.

För frågor om konferensen, kontakta Adrian Solitander: 070- 742 64 23